Հիմնական պարտականություններ

• Մասնակցել թափուր աշխատատեղերի համար տրվող հայտարարությունների պատրաստման և տարածման գործընթացին
• Դիտարկել թեկնածուների ինքնակենսագրականները
• Անցկացնել հեռախոսային հարցազրույցներ
• Կազմել հարցազրույցների ժամանակացույց
• Վարել անձնակազմի հավաքագրման տվյալների բազաները
• Աջակցել դասընթացների կազմակերպման գործընթացներին
• Աջակցել բաժնի կողմից իրականացվող վերլուծություններին
• Աջակցել HR միջոցառումների կազմակերպմանը գործընթացներին
• Ինքնուրույն իրականացնել HR-ին առնչվող որևէ նախագիծ:

Պահանջվող որակավորումներ և հմտություններ

• Բարձրագույն մասնագիտական կրթութուն /Կառավարման հոգեբանություն, Սոցիոլոգիա, Հանրային կառավարում և այլն/

• Կարող են դիմել բակալավրիատի վերջին կուրսի և մագիստրատուրայի ուսանողները

• HR ոլորտում գիտելիքների առկայություն / HR հիմունքների իմացություն
• HR ոլորտին առնչվող ստաժավորման ծրագրերի, դասընթացների, սեմինարների,  մասնակցություն / TOT, վարպետության դասեր և այլն:/
• HR ոլորտում փորձի առկայությունը կդիտարկվի որպես առավելություն
• Հաղորդակցման գերազանց հմտություններ
• Հայերենի, ռուսերենի և անգլերենի գերազանց իմացություն
• MS Office- ի փաթեթի գերազանց իմացություն
• Մեծ ծավալի տեղեկատվության հետ աշխատելու ունակություն
• Սովորելու ցանկություն
• Սեր HR ոլորտի նկատմամբ

Պրակտիկայի ընթացքում HR-պրոյեկտի ինքնուրույն իրականացումը հնարավորություն կընձեռի երկարացնել պրակտիկան առնվազն 3 ամիս տևողությամբ:

Ցանկացողները կարող են ռեզյումեները ուղարկել ԵՊՀ շրջանավարտների և կարիերայի կենտրոնի acc@ysu.am էլեկտրոնային հասցեին` թեմա (Subject) բաժնում նշելով պրակտիկայի անվանումը:

Դիմումների ընդունման վերջնաժամկետն է՝ 15.10.2019թ.: