Մարդկային ռեսուրսների մասնագետ, «Ճաշարանային նախագծեր»

Իրականացնել աշխատակիցների հավաքագրման և ընդունման գործընթացը

Վերլուծել և գնահատել կադրերի պահանջարկը և դրա ապահովման հնարավոր բոլոր աղբյուրները, պլանավորել ընթացիկ պահանջարկին համապատասխան թափուր աշխատատեղերի համալրումը

Վարել դիմորդների տվյալների բազաները, կազմել հարցազրույցների ժամանակացույց, վարել թեկնածուների հետ հարցազրույցներն ու բանակցությունները, կատարել անձնակազմի նախնական ընտրություն

Կազմակերպել նոր աշխատակիցների և նոր պաշտոն ստացած աշխատակիցների ինտեգրման գործընթացը

Իրականացնել ադմինիստրատիվ գործունեություն՝ գրասենյակային պարագանների ապահովում, արտահագուստի պատվիրում և բաշխում

Հետևել պարտադիր կորպորատիվ վարքագծի կանոնների պահպանմանը

Վերահսկել աշխատակիցների հաճախումը, վարել աշխատակիցների անձնական գործերը, սանիտարական գրքույկները

Պատրաստել հաշվետվություններ և ներկայացնել գործընթացների բարելավման առաջարկություններ