Դրույք՝
Ամբողջ դրույք
Վերջնաժամկետ՝
11 Փետրվար 2024
Կատեգորիա՝
Աշխատանք
Նաիրի Ինշուրանս ԱՍՊԸ
Աշխատանքի տեսակը՝
Առկա
Աշխ. օրեր՝
Երկ.
ՈՒրբ.
Հիմնական պարտականություններ
- Իրականացնել աշխատակիցների ընտրության և ընդունման գործընթացը, ներառյալ աղբյուրների զանազանեցումը, առաջադեմ հավաքագրման մեթոդների և տեխնոլոգիաների օգտագործումը
- Իրականացնել աշխատակիցների ադապտացման արդյունավետ կազմակերպումը, կազմակերպել նոր աշխատակիցների պրակտիկ ուսուցանմանն ուղղված միջոցառումներ և փորձաշրջանի արդյունավետության գնահատում
- Իրականացնել աշխատակիցների ուսուցման և զարգացման կարիքների գնահատումը, զարգացմանն ուղղված միջոցառումների իրականացումը, ներառյալ՝ ֆորմալ և ոչ ֆորմալ դասընթացների կազմակերպումը, ինքնաուսուցման հնարավորությունների և ուսումնական նյութերի հասանելիության ստեղծումը, փորձի փոխանակումը բաժինների միջև, և այլն
- Մարդկային Ռեսուրսների կառավարչի հանձնարարությամբ կամ նրա գիտությամբ աշխատանքային շուկայի գործիչների հետ վարել բանակցություններ, ներառյալ՝ տարբեր ուսումնական հաստատությունների, մասնագիտական խմբերի, կազմակերպությունների, պետական մարմինների հետ
- Անմիջական ղեկավարին ներկայացնել ներկայացնել ՄՌ հետ կապված համապատասխան հաշվետվություններ
- Սահմանված կարգով և ժամկետներում կատարել անմիջական ղեկավարի կողմից տրված համապատասխան հանձնարարականները
Պահանջվող որակավորումները
|
