Մարդկային ռեսուրսների կառավարման բաժնի մասնագետ

Դրույք՝

Ամբողջ դրույք

Վերջնաժամկետ՝

15 Օգոստոս 2024

Կատեգորիա՝

Աշխատանք

Նաիրի Ինշուրանս ԱՍՊԸ

Աշխատանքի տեսակը՝

Առկա

Աշխ. օրեր՝

Երկ.

ՈՒրբ.

Հիմնական պարտականություններ

Իրականացնել աշխատակիցների ընտրության և ընդունման գործընթացը, ներառյալ աղբյուրների զանազանեցումը, առաջադեմ հավաքագրման մեթոդների և տեխնոլոգիաների օգտագործումը
Իրականացնել աշխատակիցների ադապտացման արդյունավետ կազմակերպումը, կազմակերպել նոր աշխատակիցների պրակտիկ ուսուցանմանն ուղղված միջոցառումներ և փորձաշրջանի արդյունավետության գնահատում
Իրականացնել աշխատակիցների ուսուցման և զարգացման կարիքների գնահատումը, զարգացմանն ուղղված միջոցառումների իրականացումը, ներառյալ՝ ֆորմալ և ոչ ֆորմալ դասընթացների կազմակերպումը, ինքնաուսուցման հնարավորությունների և ուսումնական նյութերի հասանելիության ստեղծումը, փորձի փոխանակումը բաժինների միջև և այլն
Մարդկային Ռեսուրսների կառավարչի հանձնարարությամբ կամ նրա գիտությամբ աշխատանքային շուկայի գործիչների հետ վարել բանակցություններ, ներառյալ՝ տարբեր ուսումնական հաստատությունների, մասնագիտական խմբերի, կազմակերպությունների, պետական մարմինների և այլնի հետ
Անմիջական ղեկավարին ներկայացնել ՄՌ հետ կապված համապատասխան հաշվետվություններ
Սահմանված կարգով և ժամկետներում կատարել անմիջական ղեկավարի կողմից տրված համապատասխան հանձնարարականները

Պահանջվող որակավորումները

Բարձրագույն կրթություն
Առնվազն 1 տարվա մասնագիտական աշխատանքային փորձ
ՀՀ աշխատանքային շուկայի և ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի իմացություն
Հայերենի, անգլերենի և ռուսերենի գերազանց իմացություն
Արդյունավետ հաղորդակցման հմտություններ, ճկունություն, վճռականություն
Ժամանակի ճիշտ կառավարման հմտություն եւ կազմակերպչական ձիրք
Աշխատանքի ծանրաբեռնվածության պայմաններում և տրված ժամկետներում արագ և ճշգրիտ աշխատելու ունակություն
Փոփոխություններին կառավարման և կոնֆլիկտների լուծման ունակություն
Պատասխանատվության բարձր զգացում և անընդհատ զարգացման ձգտում
Տեխնիկական հմտություններ /համակարգիչ և օժանդակ ծրագրեր/