Մարդկային ռեսուրսների կառավարում

• Ուսուցման ձև՝ առկա
• Տևողություն՝ 1 տարի
• Ուսման վարձ՝ 800.000 ՀՀ դրամ
• Շնորհվող որակավորում՝ Կառավարման մագիստրոս

2023-2024 ուսումնական տարվա ընդունելության ժամանակացույց

Առաջին փուլ

 Փաստաթղթերն ընդունվում են 2023 թ. հունիսի 1-30-ը՝ մինչև ժամը 18:00-ն:

 Ընդունելության քննություններն անցկացվելու են 2023 թ. հուլիսի 4-ին:
 

Երկրորդ փուլ

 Փաստաթղթերն ընդունվում են 2023 թ. հուլիսի 3-ից օգոստոսի 15-ը՝ մինչև ժամը 18:00-ն:

 Ընդունելության քննություններն անցկացվելու են 2023 թ. օգոստոսի 22-ին և 23-ին: 

         Ծրագրի նպատակն է.

• ուսանողներին տալ մարդկային ռեսուրսների կառավարման ոլորտի վերաբերյալ հիմնարար գիտելիք` նրանց ծանոթացնելով ՄՌԿ տեսական հիմքերին և գործնական առանձնահատկություններին,
• ուսանողներին տալ ՄՌԿ ռազմավարության և քաղաքականության մշակման, իրականացման և գնահատման, ՄՌԿ ժամանակակից գործառույթների վերաբերյալ գիտելիք, ձևավորել և զարգացնել նրանց գործնական հմտությունները,
• ուսանղներին ծանոթացնել ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության և հարակից օրենսդրական հիմքերին և սովորեցնել` ինչպես կիրառել դրանք:

          Ծրագրի վերջնարդյունքները.

Մասնագիտական գիտելիք և իմացություն

Այս ծրագրի ավարտին ուսանողն ունակ կլինի.

• ներկայացնելու ՄՌԿ տեսական հիմքերը,
• դասակարգելու ՄՌԿ ռազմավարության և քաղաքականությունների մշակման, իրականացման և գնահատման ձևաչափերը և պահանջները,
• նկարագրելու ՄՌԿ ժամանակակից գործառույթները, մասնավորապես անձնակազմի հավաքագրումը, ուսուցումն ու զարգացումը, կատարողականի գնահատումը, վարձատրությունների կառավարումը, կազմակերպական կառավարումը,
• ներկայացնելու և մեկնաբանելու ինքնակառավարումը, մոտիվացիայի, հաղորդակցությունների, սթրեսի, ստեղծարարության, թիմի և խմբի, կոնֆլիկտների, առաջնորդության կառավարումը և կազմակերպական մշակույթի, կարիերայի կառավարումը,
• մեկնաբանելու քոուչինգի, հոգեախտորոշման տեսական հիմքերը,
• ներկայացնելու աշխատանքային և հարակից օրենսդրությունների առանձնահատկությունները, ինչպես նաև կադրային վարչարարության մոտեցումները,
• ներկայացնելու տեղեկատվության ստացման և հետազոտության մեթոդաբանությունը:

Գործնական մասնագիտական կարողություններ

Այս ծրագրի ավարտին ուսանողն ունակ կլինի.

• իրականացնելու ՄՌԿ ռազմավարության և քաղաքականությունների մշակում, կիրառում և գնահատում,
• իրականացնելու ՄՌԿ ժամանակակից գործառույթները (հավաքագրում, ուսուցում ու զարգացում, կատարողականի գնահատում, վարձատրությունների կառավարում, կազմակերպական կառավարում),
• իրականացնելու ինքնակառավարում, մոտիվացիայի, սթրեսի, հաղորդակցությունների, ստեղծարարության, թիմի և խմբի, կոնֆլիկտների, առաջնորդության, կազմակերպական մշակույթի, կարիերայի կառավարում,
• վերլուծելու քոուչինգի, հոգեախտորոշման գործընթացները,
• կիրառելու աշխատանքային և հարակից օրենսդրության դրույթները և իրականացնելու կադրային վարչարարություն,
• կատարելու սոցիալական հետազոտություններ:

Ընդհանրական (փոխանցելի) կարողություններ

Այս ծրագրի ավարտին ուսանողն ունակ կլինի.

• գործնականում կիրառելու տեղեկատվական հաղորդակցության տեխնոլոգիաները, ձևակերպելու և լուծելու խնդիրները,
• օգտվելու տեղեկատվության տարատեսակ աղբյուրներից և վերլուծելու տեղեկատվությունը,
• բանավոր և գրավոր հաղորդակցվելու աշխատակազմի ու մասնագիտական հանրության և հասարակության լայն շերտերի հետ,
• պահպանելու մասնագիտական էթիկայի նորմերը: 

Շրջանավարտների ապագա կարիերայի հնարավորությունները

«Մարդկային ռեսուրսների կառավարում» մագիստրոսական կրթական ծրագրի շրջանա­վարտ­ների համար ՀՀ-ում առկա են աշխատանքի լայն հնարավո­րու­թյուն­ներ հատկապես հետևյալ հաստատություններում՝

1. ՀՀ Կառավարություն, ՀՀ նախագահի աշխատակազմ, ՀՀ ԱԺ
2. ՀՀ պետական և տեղական ինքնակառավարման մարմիններ,
3. նախարարություններ, պետական տեսչական մարմիններ, կոմիտեներ, վարչություններ, ծառայություններ,
4. ՀՀ կենտրոնական բանկ, պետական և ոչ պետական ֆինանսական կազմակերպություններ, բանկեր,
5. ՄՌԿ ոլորտում գործող խորհրդատվական կազմակերպություններ,
6. Հայաստանի մարդկային ռեսուրսների կառավարման ասոցիացիա,
7. հեռահաղորդակցության, հյուրընկալության և սպասարկման, մարքեթինգի, արտադրության ոլորտների առևտրային կազմակերպություններ,
8. ՏՏ ոլորտի կազմակերպություններ և ստարտափներ,
9. տեղական և միջազգային հասարակական կազմակերպություններ,
10. կրթական և բարձրագույն ուսումնական հաստատություններ,
11. ուսումնական/վերապատրաստման կենտրոններ,
12. բուժհիմնարկներ և վերականգնողական կենտրոններ,
13. մշակութային կազմակերպություններ՝ թատրոններ, թանգարաններ,
14. հասարակական տեղական և միջազգային կազմակերպություններ, հիմնա­դրամներ և այլն:        

                          ​​​​​​​