Ընդունելության քննության հարցաշար
- Կառավարման հասկացությունը և ուսումնասիրման մոտեցումները
- Կառավարման սուբյեկտը և օբյեկտը
- Կառավարման համակարգը
- Կառավարման մեթոդները
- Կառավարչական մտքի զարգացման հայեցակարգը
- Գիտական կառավարման դասական դպրոցը
- Մարդկային հարաբերությունների դպրոցը
- Կազմակերպության կառուցվածքը
- Կազմակերպությունների տիպերը
- Կազմակերպական գործընթացները
- Կազմակերպական փոփոխությունները
- Աշխատանքային մոտիվացիա
- Կազմակերպական վարքի առանձնահատկությունները
- Մարդկային պահանջմունքները կառավարման համատեքստում
- Անձը կառավարման համակարգում
- Կազմակերպական մշակույթը և նրա ազդեցությունը կառավարման գործընթացի վրա
- Գործարար շփման էթիկան
- Գործարար բանակցությունները
- Կառավարչական որոշումների ընդունումը. տիպերը և առանձնահատկությունները
- Խմբային դինամիկա
- Խմբային դերերը կազմակերպական գործընթացում
- Իշխանությունը և առաջնորդությունը կառավարման տեսանկյունից
- Կառավարման ոճերը
- Կորպորատիվ իմիջի և գործատուի բրենդի հասկացությունը
- Մարդկային կապիտալի հասկացությունը
- Կազմակերպական նորարարությունները
- Անձնակազմի հավաքագրման գործընթացը
- Անձնակազմի գնահատման գործընթացը
- Աշխատակազմի ուսուցումը և զարգացումը
- Ինքնակրթվող կազմակերպությունը
- Ներկազմակերպական հաղորդակցությունները
- Հաջողության և նպատակադրման չափանիշները
- Ստեղծարարության կառավարումը
- Հաղորդակցությունների կառավարումը
- Սթրեսի կառավարումը
- Ժամանակի կառավարումը
- Կոնֆլիկտների կառավարումը
- Աշխատանքային խմբի և թիմի կառավարումը
- Թիմակազմավորումը և թիմակառավարումը
- Կադրային քաղաքականության էությունը
- Շուկայական տնտեսությունը և կառավարումը
- Կառավարման հայաստանյան յուրահատկությունները