ԵՊՀ մագիստրատուրայի 2024/2025 ուսումնական տարվա առկա և հեռակա ուսուցման ձևերով ընդունելությանը հնարավորություն ունեն դիմելու ՀՀ պետական և ըստ մասնագիտությունների հավատարմագրված (ինստիտուցիոնալ) ոչ պետական այլ բուհերի բակալավրի, մագիստրոսի կամ դիպլոմավորված մասնագետի որակավորում ունեցող շրջանավարտները:

ԵՊՀ մագիստրատուրայի 2024/2025 ուսումնական տարվա առկա և հեռակա ուսուցման ձևերով ընդունելությունը կատարվելու է` համաձայն «ԵՊՀ մագիստրատուրայի (առկա և հեռակա ուսուցման ձևերով) ընդունելության կարգ»-ի պահանջների:

ԵՊՀ մագիստրատուրայի ընդունելությունը կատարվում է առցանց եղանակով՝ admission.ysu.am կայքէջի միջոցով (մանրամասները՝ «Դիմում-հայտի լրացման կարգ» բաժնում):

Ընդունելության քննության անցկացման ձևաչափը՝ գրավոր:

1. Առաջարկ և պահանջարկ. առաջարկի և պահանջարկի ոչ գնային գործոնները, առաձգականություն
2. Փողի տեսակները և գործառույթները. փոխարժեքի և գների մակարդակի ընդհանուր հավասարակշռու­թյունը
3. Ինֆլյացիա. էությունը, տեսակները, հետևանքները
4. Բանկային համակարգ. կառուցվածքը, գործառույթները, գործունեության և կարգավորման առանձնահատկությունները
5. Հարկերի էությունը և տեսակները
6. Կառավարման էությունը և գործառույթները
7. Ձեռնարկատիրական գործունեության էությունը, գործառույթները և խնդիրները
8. Ձեռնարկատիրական գործունեության պլանավորումը և կազմակերպումը. բիզնես պլան
9. Ձեռնարկատիրական գործունեության ռազմավարական կառավարման տրամաբանու­թյունը և փուլերը
10. Կազմակերպության եկամուտները և ծախսերը, արտադրանքի ինքնարժեքը
11. Կազմակերպության շահույթը, շահութաբերության ցուցանիշները
12. Կազմակերպության աշխատանքային, ֆինանսական և նյութական ռեսուրսների կառավարում
13. Ռիսկերի էությունը, գնահատումը և նվազեցման եղանակները
14. Կազմակերպությունների ներքին և արտաքին միջավայրի վերլուծություն
15. Շուկայի ուսումնասիրություն և SWOT-վերլուծություն
16. Մ. Պորտերի մրցակցային ուժերը և ռազմավարությունները
17. Կառավարչական որոշումների ընդունման գործընթացը և փուլերը
18. Առաջնորդությունը և իշխանության դրսևորման ձևերը կազմակերպությունում
19. Հաղորդակցության ուղիները և դրանց արդյունավետության բարձրացման եղանակները
20. Թիմեր, թիմերի տեսակները, թիմերի արդյունավետության բարձրացման եղանակները
21. Մոտիվացիայի տեսությունները
22. Շուկայի սեգմենտավորումը, սկզբունքները և չափանիշները
23. Մենեջմենթի դասական և նոր ուղղությունները
24. Կառավարման սկզբունքները և մեթոդները
25. Կազմակերպության կազմակերպչական կառուցվածքներ
26. Լիազորությունների տեսակները, փոխանցումը և պատասխանատվությունը
27. Կորպորատիվ  մշակույթ
28. Կազմակերպական հաղորդակցություններ
29. Կոնֆլիկտների տեսակները և դրանց կառավարումը
30. Կառավարչական հաշվառման էությունը, խնդիրները և տարրերը
31. Կազմակերպության ներքին վերահսկողական համակարգը․ աուդիտի էությունը և  սկզբունքները
32. Ֆինանսական վերլուծություն և ֆինանսական գործակիցներ
33. Ֆինանսական հաշվետվությունների էությունը և ձևերը

ԳՐԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

1. Ասատրյան Բ. և ուրիշներ, Բանկային գործ, ուս. ձեռն., Երևան, 2004:
2. ՀՀ Քաղաքացիական օրենսգիրք (Գլուխ 5):
3. Մենքյու Գ., Մակրոտնտեսագիտություն, Երևան, 1997:
4. Միրզոյան Ն․ Է․, Գրիգորյան Լ․ Հ․, Կազմակերպությունների ֆինանսական վերլուծություն և վարկանշում, ուսումնական ձեռնարկ, Երևան, ՀՊՏՀ, Տնտեսագետ, 2018, ծավալը՝ 156 էջ։
5. Սահակյան Ն., Խաչատրյան Ն., Ձեռնարկատիրության հիմունքներ, 2018 թ․, 174 էջ, Երևան, Էդիթ Պրինտ:
6. Սարգսյան Ա. Զ. և ուրիշներ, Հաշվապահական հաշվառում, ուս. ձեռն., Տնտեսագետ հր., Երևան, 2014:
7. Макконел К. П., Брю С. Л., Макроэкономика (ցանկացած հրատ.).
8. Макконел К. П., Брю С. Л., Макроэкономика, 21-е издание, 2021.
9. Экономика предприятия. Под ред. Гришина В.И., Силина Я. П., М., 2019.
10. Стивен П. Роббинс, М‎‎эри Коултер, Менеджмент, 8-е изд., 2007 г.
11. Дафт Р., Менеджмент, 8-е изд., 2009 г.
12. Kotler F., Arstrong G., Principles of Marketing, 13th edition, 2020.